Ich habe selbst ein Burnout erlebt und kann aus erster Hand berichten, dass die Ursachen für ein Burnout, ob bei einer Einzelperson oder bei einem Unternehmen, in veränderten (Rahmen-)bedingungen liegt. Ich habe viel ausprobiert. Viele unsinnige Therapien, Beratungen, Kurse, Seminare, Coachings mitgemacht. Viel Geld ausgegeben. Mehrere Rückfälle erlitten, weil nichts funktioniert hat.
Das hat mich veranlasst, nach den wirklichen Ursachen zu fahnden. Mit einer Mentorin wurde ich dann erst bei mir selbst fündig. Ich verstand, was hinter einem Burnout steht. Da ich, trotz der Arbeit an mir selbst, Rückfälle erlitt, schaute ich mir die Strukturen und Bedingungen an, in denen ich erkrankt war. Mir wurde klar, dass auch die Unternehmen, in denen ich damals tätig war, die gleichen Symptome aufzeigten. Ich ging auf Ursachenforschung. Und erkannte ein Muster. Ich fragte mich, warum trotz vieler Gesundheitsprogramme immer mehr Menschen an einer psychischen Erkrankung leiden und die Krankenzahlen in den Unternehmen so immens zunehmen.
Dann wurde mir, auch aus meiner Erfahrung im Personalwesen klar: Viele Experten kümmern sich lediglich um die Symptombekämpfung – sei es z.B. durch agile Methoden, Führungskräftetraining, Motivations- oder Vertriebscoachings oder Gesundheitsprogramme. Ich schaue mir die wirklichen Ursachen an.
Ich biete keine Standardlösungen an. Ich schaue da hin, wo andere wegsehen. Ich biete keine Teillösung, sondern eine echte Perspektive für nachhaltigen Wandel: Durch meine eigene Betroffenheit, meine gesundheits-psychologische Expertise, die langjährige Erfahrung in betrieblichen Strukturen und meinem tiefen Verständnis für Unternehmenskultur.
Das ermöglicht mir, individuelle Lösungen zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen wirklich helfen, an seine Schwachstellen zu gehen, ohne Ihr Team und das Unternehmen als Ganzes zu überfordern.
Mir ist es wichtig, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, zuzuhören und nicht zu urteilen. Ich verbinde mich mit Ihrem Unternehmen, um es zu verstehen. So kann ich die menschliche und die professionelle Ebene miteinander verbinden und die Menschen im Unternehmen auf die Entdeckungsreise mitnehmen. Mir ist es wichtig, die Expertise Ihres Teams in Bewegung zu bringen.
Da ich von außen komme, bringe ich einen frischen Blickwinkel, neue Denkansätze mit und kann unvoreingenommen an die Symptome herangehen.
