Laufbahnberatung - Dein persönliches Projekt zur beruflichen Klarheit

Unzufrieden und unglücklich im Job? Keine Perspektive? Unklar, wohin die Reise gehen könnte? Damit ist jetzt Schluss!

Getreu dem Motto "Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selbst kennt, ist weise" (Laotse) beschäftigen wir uns mit der Frage "Wer bin ich und wo will ich hin?"

Es ist nie zu spät und man ist nie zu alt, etwas zu ändern!

Was erwartet Dich?

Standort - wer bin ich ...?

  • persönliche & berufliche Biografie

  • Arbeitstypus & Arbeitszufriedenheit

  • Werte, Wünsche, Bedürfnisse

  • Blockaden, Glaubenssätze, Muster

  • Kompetenzen

  • Work-in-Life-Balance

Der Weg

  • Fragestellung im Blick

  • Anpassung an aktuelle Gegebenheiten

  • Aufbruch zu bislang Verborgenen

  • Erkunden unterschiedlicher Wege

  • Neue Facetten erkennen

  • Kreativität & Intuition wecken

  • Unterschiedliche Ideen entwickeln

  • Neue Möglichkeiten skizzieren

  • Ideen clustern und ausarbeiten

  • Das Passende auswählen

  • Geschichte neu erzählen

  • Auf Stimmigkeit überprüfen

  • Ziele setzen

  • Veränderung zulassen

  • Widerstände überwinden

  • Probelaufen & Auswahl testen

  • Bei Bedarf anpassen

Fragestellung - wo will ich hin ...?

  • Neuorientierung / Weiterentwicklung im eigenen Unternehmen

  • Job- / Branchenwechsel

  • Weiterbildung

  • neues individuelles Jobkonzept

  • Selbständigkeit

  • oder Bestätigung, dass es eigentlich passt?

Zusatznutzen

  • Zufriedenheit im Job

  • Klarheit, wer ich wirklich bin und was mich ausmacht

  • eine erprobte Strategie für die Zukunft

  • solide Grundlage für Entwicklungs- oder Einstellungsgespräche

  • schnellere Entscheidungsbasis für die Zukunft

  • Gesundheit / Stressvermeidung / Burnout-Prävention

Laufbahngestaltung in Neuss und Umgebung (auch online möglich)

Was ist Laufbahngestaltung?

Was ist Laufbahngestaltung nicht: Sie ist keine herkömmliche Karriereplanung und auch keine klassische Berufsberatung oder ein standardisiertes Bewerbungscoaching. Meine Laufplangestaltung in Neuss und Umgebung beinhaltet in erster Linie eine flexible und an die Umgebung des Einzelnen angepasste Persönlichkeitsentwicklung. Diese Persönlichkeitsentwicklung liefert Klarheit in Bezug auf eine eventuelle berufliche Neuorientierung im selben Unternehmen oder im Rahmen eines Jobwechsels. Eventuell kommt man auch zu dem Ergebnis, dass man sich selbständig machen möchte. Sie dient nebenbei der Stressbewältigung (wirkt sozusagen "antistress") und der Burnout Prävention und mündet in mehr Erfüllung und Zufriedenheit im Berufsleben. 

 

Die Besonderheit meiner Laufbahngestaltung ist, dass sie ein starkes und belastbares Grundgerüst aufbaut, in der die Zukunftsplanung aber den jeweiligen Umständen angepasst werden kann. Durch die Ermittlung von Ressourcen und Kompetenzen, die Auflösung von Mustern und Glaubenssätzen durchlauft Ihr eine fundierte Potenzialanalyse für Eure Persönlichkeitsentwicklung. Ich arbeite damit biografie- und lösungsorientiert. 

Was ist das Ziel meiner Laufbahngestaltung?

Das vorrangige Ziel meiner individuellen Laufbahngestaltung ist die Verbesserung Eurer beruflichen Zufriedenheit, der Erhalt Eurer Handlungsfähigkeit und die Stärkung der eigenen Widerstandsfähigkeiten gegen Unwidrigkeiten im Arbeitsleben. Gerade in heutigen Zeiten ist es wichtig, zu wissen, wohin man möchte und wie man sich dafür aufstellen kann. Wer weiß, wer er/sie ist (!) und was sie/er kann, kann sich bei einer beruflichen Neuorientierung besser positionieren, egal, ob im selben Unternehmen oder bei einem Jobwechsel. Selbst wenn Du Dich selbständig machen möchtest, ist für einen Business Plan die Gründerperson klar umrissen.  

 

Hast Du einen der aufgelisteten Punkte in Neuss oder Umgebung ins Auge gefasst?

  • Jobwechsel, weil die Arbeitsbedingungen am aktuellen Arbeitsplatz nicht mehr stimmen

  • Branchenwechsel unter Beibehaltung des aktuellen Jobprofils

  • Job-Enhancement oder Job-Enrichment

  • eventuell aber auch Sprung in eines anderes Jobprofil oder eine ganz andere Tätigkeitsform

  • eventuell Zusatzqualifikation mit verbundenem Aufstieg

Willst Du diesmal optimal vorbereitet sein, um den Arbeitgeber bei der derzeitigen massiven Konkurrenz zu überzeugen? 

Dann investiere einmalig in Deine spezielle, nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung, die Du auch bei eventuell gewünschten späteren Neuentscheidungen als Grundlage immer wieder heranziehen kannst. Du solltest drei bis sechs Monate einplanen. Wenn es in erster Linie um eine spezielle Frage geht, reichen normalerweise zwei oder drei Sitzungen.

Lege los - es ist Deine Zukunft

Kostenlose Erstberatung - auch per Video!

Warum ist eine Laufbahngestaltung überhaupt notwendig?

 

In den letzten Jahren ist der Wandel in der Arbeitswelt mehr als spürbar. Neben der Digitalisierung und der immer agiler werdenden Arbeitslandschaft ist nun auch in Neuss und Umgebung noch der überall gegenwärtige Corona-Virus für massive Veränderungen im beruflichen (natürlich auch privaten) Umfeld Maß gebend. Die Konkurrenz wird härter. Nur wer sich selbst persönlich entwickelt, sich seiner Stärken, seiner Muster und Glaubenssätze bewusst ist und einen Plan für sein Leben hat, kann diesem folgen und sich von der Masse abheben und Arbeitgeber überzeugen.

 

Dem schnellen Wandel im Außen können nur diejenigen Menschen gesund und widerstandsfähig begegnen, die Stabilität in sich selbst fühlen, die sich selbst kennen und sich ihrer Ressourcen und Bedürfnisse bewusst sind. Gerade heute sind Stressbewältigung und Burnout Prävention wichtige Bausteine, um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können.

 

Es ist wichtig, zu wissen, welche Werte für einen wichtig sind. Es braucht langfristig tragfähige Zukunftsvorstellungen, die sich auch realisieren lassen. Die wenigsten Menschen haben dieses Bewusstsein. Im Gegenteil oft herrschen Unsicherheit, Selbstzweifel und Ängste.

 

Selbstzweifel & Ängste

Verunsicherte Menschen mit Selbstzweifeln und Ängsten nutzen nur selten ihr volles kognitives Potenzial. Angst kommt von Enge und diese Enge kann man nicht mit Gedanken öffnen. Der Verstand, sprich das Bewusstsein, klammert sich an die vermeintlich beengenden Faktoren, die doch gegen alles zu sprechen scheinen. Man bleibt vor lauter Bewegungsunfähigkeit in seiner aktuellen Situation. Angst sorgt für einen immer brüchigeren, wackeligeren Zustand - alle Kraft schwindet. Das Gefühl der Unzulänglichkeit, den Anforderungen nicht mehr Stand halten zu können, weitet sich aus zur existenziellen Panik. Alle eigenständigen Bemühungen immer wieder alle möglichen Lösungen durchzu"kauen", verstärken den Kreislauf. Es kann und wird keine Klarheit daraus resultieren. Diesen Zustand haben 85 % der Angestellten! Das schadet den Beschäftigten selbst, deren privaten Umfeld als auch den Arbeitgebern. Persönlichkeitsentwicklung dient auch der Stressbewältigung (antistress) und damit der Burnout Prävention. 

70 % der Beschäftigten machen nur noch Dienst nach Vorschrift

15 % haben bereits innerlich gekündigt

Du möchtest für die Zukunft gewappnet sein?

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Herangehensweise

In vielen Coachings rund um den Beruf handelt es sich um reine "Bewerbungscoachings" nach standardisierten Vorgaben. Wenn man Glück hat, wird noch eine standardisierte Potenzialanalyse mit angeboten. Dabei geht es doch um soviel mehr: Wir Menschen sind ein Zusammenspiel von individuellen Merkmalen wie Motiven, Bedürfnissen, Interessen, Fähigkeiten, Karriereorientierung, Haltung und Werten. Daneben ist aber auch die Lage am Arbeitsmarkt, die aktuelle Lebensphase, das familiäre Umfeld oder der finanzielle Background wichtig. Wenn all dies betrachtet wird, wird ein Teil meist völlig außer acht gelassen: wir alle wurden in der Kindheit durch Erziehungsberechtigte und durch unser Umfeld geprägt - auch unser Verständnis von Arbeit. Wir unterliegen Mustern, Glaubenssätzen und anderen Einflüssen, die so hinderlich sein können, dass noch so gut vorbereitete Projekte und Pläne aber auch Beziehungen scheitern. Erst wenn diese aufgedeckt und gelöst wurden, kann man eine stabile Grundlage für die Zukunft schaffen. 

Was gehört bei mir zu Ihrer individuellen Laufbahngestaltung dazu?

Wer sich bewusst auf Veränderung einlässt, durchläuft folgende Teilprozessse: Abschiedsphase von bislang Gekanntem, Standortbestimmung, Suche nach Möglichem, erste Orientierungsschritte, Entscheidungsfindung, Planung und Umsetzung. 

Zwischen den Terminen gibt es verschiedene Aufgaben, die dazu führen, Klarheit und Selbst-bewusstsein zu gewinnen. Jede investierte Minute ist unendlich wertvoll im Prozess. Wer diesen einmal durchläuft, ist immer wieder in der Lage, sich den Veränderungen im Arbeitsleben zu stellen, ohne von ihnen verschluckt zu werden.

Möchtest Du selbst bestimmen, wohin Dein Weg geht?

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BCW Beratung, Coaching Wildfeuer

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