In der heutigen Unternehmenswelt sind steigende Krankenzahlen und Burnout-Diagnosen alarmierende Trends, die nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch die Produktivität und Kostenstruktur Ihres Unternehmens erheblich beeinflussen. In meinem "Burnout Vortrag" erhalten Sie als GeschäftsführerIn oder Führungskraft fundierte Einblicke in die wahren Ursachen von Burnout und lernen, wie Sie diesen Herausforderungen wirksam begegnen können.
Präsentation aktueller Statistiken zu Krankheits- und Burnout-Zahlen.
Analyse der Auswirkungen auf Produktivität, Kosten und Mitarbeitermotivation.
Beschreibung der Herausforderungen wie Arbeitsverdichtung, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt.
Bewertung traditioneller Ansätze zur Burnout-Prävention und deren begrenzte Erfolge.
Erklärung, warum viele dieser Maßnahmen nicht ausreichen, um die tieferliegenden Ursachen zu bekämpfen.
Einführung in die verschiedenen Menschentypen und deren Bedürfnisse.
Diskussion über die Rolle von Glaubenssätzen und Denkweisen.
Analyse der unternehmenskulturellen und -organisatorischen Aspekte, die zu Burnout beitragen.
Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in der Unternehmensführung.
Praktische Tipps und erste Maßnahmen zur Schaffung einer gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung.
Die Wichtigkeit der Bereitschaft und der Störungsklärung.
Wie könnte der Wandel aussehen?
Weitere Schritte für ein gesundes, produktives und zukunftsfähiges Unternehmen
Dieser Vortrag bietet Ihnen die Möglichkeit, die wahren Gründe für Burnout (von einer Betroffenen und fernab der herkömmlichen Erklärungsmuster) und steigenden Krankenzahlen in Ihrem Unternehmen zu verstehen und praktische Schritte zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur zu erfahren. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.
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Selbst von einem Burnout betroffen, habe ich mich auf die Suche nach den wahren Ursachen von Burnout und psychischen Erkrankungen gemacht. Dabei fiel mir auf, dass das, was wir allgemein über Burnout nachlesen können, nicht mit meinen Erfahrungen übereinstimmte. Meine Therapie- und Medikamentenerfahrungen haben mir gezeigt, dass hierdrin nicht die Lösung lag. Auch die angebotenen Gesundheitsprogramme haben mir nicht weitergeholfen. Im Rahmen meiner Tätigkeit in einer Personalentwicklung durfte ich erleben, wie ein Aufklärungsseminar zum Thema Burnout die teilnehmenden Führungskräfte mit vielen offenen Fragen stehenließ, weil die Berater lediglich in der Lage waren, die nachlesenbaren Annahmen zu vermitteln. Aber die berechtigten Fragen der Teilnehmenden blieben aus Mangel an eigener Erfahrung offen. Die meisten Präventionsmaßnahmen wurden von Menschen entwickelt, die nie selbst betroffen waren.
Mit 30 Jahren Berufserfahrung, vor allem im Personalwesen und in der Geschäftsführungsassistenz, und als Fachwirtin für betriebliches Management (IHK) in diversen kleinen bis großen Unternehmen habe ich viele Einblicke in verschiedene Unternehmenskulturen, -strukturen und Führungsstile erhalten. Auf der Suche nach Antworten habe ich mich u.a. zur Psychologischen Beraterin, Fachkraft für Stress- und Burnout-Prävention, Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung, Stressmanagement-Trainerin und Relax Coach ausbilden lassen. Desweiteren recherchiere ich kontinuierlich weiter.
Die Auseinandersetzung mit mir selbst und mein Weg aus der Krise haben mir ein umfangreiches Wissen und ein tiefgreifendes Verständnis für die zugrundeliegenden Dynamiken eines Burnouts beschert. Dieses Wissen und meine Erfahrungen möchte ich nun im Rahmen dieses Vortrags teilen.