Die Auslöser fand ich allerdings in den Strukturen und Prozessen der Unternehmen, weil sie einen Großteil unserer Zeit in Anspruch nehmen (wenn dann das Privatleben auch noch instabil ist, dann ist die Gefahr auszubrennen noch einmal höher). Ich begann langsam alle Komponenten zusammenzusetzen und es ergab sich ein erschütterndes Bild. Es erklärte sich plötzlich der aktuelle Rekordkrankenstand, die steigenden Fälle von Burnout, die hohe und vor allem schnelle Fluktuation und Teilaspekte des Fachkräftemangel. Ich verstand, dass es hier ganz neuer Denkweisen bedurfte, die möglicherweise noch nicht oder nur von wenigen gedacht worden sind.
Eigentlich wollte ich mich "nur" auf die Begleitung der Digitalisierung kleiner Unternehmen fokussieren, weil ich glaubte, dadurch den MitarbeiterInnen mehr Freiraum für ihre kreative Entfaltung, für mehr Kreativität und mehr Sinn zu verschaffen. Dieser Gedanke ist grundsätzlich immer noch richtig, aber nicht in den leistungs- und profitorientierten hierarchischen Unternehmen von heute. So kam es, dass mir neben der Digitalisierung, der Gesunderhaltung der Belegschaft auch der Wertewandel in den Unternehmen ein großes Anliegen geworden ist. Dabei fängt es mit dem NEUDENKEN der Unternehmen an, bringt GESUNDHEIT mit sich und kann dann mitarbeitergerecht und -passend DIGITALISIERT werden.
Meine Mission ist es, mehr Bewusstsein in den Unternehmen zu schaffen. Unsere Arbeitswelt benötigt mehr Selbstbestimmung, mehr Sinn, mehr Kooperation, mehr Kreativität und die Möglichkeit, seine Berufung auch wieder zu leben. Dazu gehört eine sinnvolle und vor allem gesunde Digitalisierung, die anwenderfreundlich sein sollte und zu den MitarbeiterInnen passt. Alte Strukturen haben ausgedient. Es wird Zeit, neue Ideen (und nicht nur halbherzige Kaschierungsversuche) wahr werden zu lassen.
Meine Vision ist es, dass wir alle wieder gerne in die Arbeit gehen, gesund sind, so sein dürfen, wie wir wirklich sind, um kreativ zusammen zu arbeiten. Mit Eigenverantwortung und Vertrauen aus intrinsischer Motivation heraus daran interessiert sind, unser Unternehmen nach vorne zu bringen.
Ich stehe für eine positive Ausrichtung. Bei mir zählt jeder Mensch mit seinen Talenten, Fähigkeiten und seiner wirklichen Bestimmung. Wir sind alle einzigartig und haben es verdient, Wertschätzung zu erfahren und uns als erwachsene Menschen sinnerfüllend und verantwortlich einzubringen.