Eine psychische Gefährdungsbeurteilung oder auch "Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen bei der Arbeit" gehört zu einem umfassenden betrieblichen Präventionskonzept dazu und ist vor allem gesetzlich vorgeschrieben.
Ein weiterer guter Grund, die psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen: Der Wert psychischer Gesundheit gerät zunehmend in den Fokus gesellschaftlicher und persönlicher Wahrnehmung. Psychische Gesundheit gilt als eine grundlegende Voraussetzung für Motivation und Leistungsfähigkeit im Beruf.
Erfüllen Sie die gesetzlichen Vorschriften und steigern Sie gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber!