Meine Werte für die Zusammenarbeit

  • Vertrauen

  • kooperativer Arbeitsstil

  • Ehrlichkeit

  • Offenheit

  • Akzeptanz

  • Dialog auf Augenhöhe

  • konstruktiver Umgang miteinander

Wie sehe ich Coaching?

Coaching ist keine Methode oder Arbeitstechnik, sondern die grundsätzliche Vorgehensweise zur Förderung und Entwicklung. Coachingverhalten ist also die konkrete Anwendung des Prinzips „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Dabei arbeite ich fördernd aber auch fordernd, stärkend, effektiv, empathisch, strukturiert, ziel-, lösungs- und umsetzungsorientiert. Nur Ihre eigenen Lösungen können nachhaltig sein, wenn sie zudem noch per Öko-Check auf ihre Praxistauglichkeit geprüft wurden. 

Das Besondere: der "Öko-Check"

Der "Öko-Check dient zur Überprüfung der geplanten Veränderungen, die zuvor im Coaching erarbeitet wurden. Es werden gedanklich alle Situationen durchgeprobt, in denen das neue Verhalten umgesetzt werden soll. Dabei wird geprüft, ob dies überall gut funktioniert oder ob es Momente gibt, wo es nicht umsetzbar ist. Es ist also wie eine Generalprobe und gibt Ihnen Sicherheit für den Ernstfall.